Imagínate que estás en camino a la cima del Kilimanjaro y de repente una densa niebla bloquea tu visión y todo contacto con la base se pierde. En poco tiempo necesitas un refugio.
¿Cuánto desearías ahora señales claras y una conexión con la base?
Y, ¿qué estarías dispuesto a invertir como gestión para moverse con seguridad en culturas y entornos culturales extranjeros?
Utilizando el «Modelo de las 6 dimensiones culturales» de Prof. Geert Hofstede, te oferece una guía confiable que da claridad.
¿Qué entendemos por cultura? ¿SÍ significa SÍ? ¿O depende del contexto?
El enfoque inicial está en comprender la propia cultura.
Luego, veremos más de cerca la comunicación no verbal en los países seleccionados por usted.
El objetivo es estar mejor preparado para leer y manejar las diferencias.
Te apoyamos con asesoramiento, herramientas de análisis para identificar áreas de conflicto, programas, entrenamientos y paquetes personalizados.
Mi país de origen Mi país de destino
Mi cultura personal Cultura del país de origen y destino
Por ejemplo:
Una gran diferencia en los tres países donde he vivido es la dimensión de distancia de poder. Esto dice hasta qué punto es aceptado que algunos tengan más poder que otros.
Utilizamos el modelo cultural de Prof. Geert Hofstede, basado en seis dimensiones y su interacción.
Con 20 años de experiencia en el extranjero, he ganado una amplia experiencia profesional, desde la gestión de restaurantes y eventos hasta el coaching personal de ejecutivos.
Mi experiencia también incluye la organización de asuntos escolares de mis hijos, hacer y mantener amistades en todo el mundo.
Conozco los desafíos y obstáculos de culturas extranjeras por experiencia propia!
Respaldada por una educación de primera clase y el uso de una base de datos global como Practicante Asociada del renombrado «The Culture Factor Group» (conocido como Hofstede), traigo un fino sentido para las nuances interculturales.